العمل مع "ذا فيرست جروب"- في مقابلة مع مديرة الموارد البشرية لدينا
في لقاء لنا مع مديرة الموارد البشرية,أنجانا، حدثتنا عن وقتها مع "ذا فيرست جروب"، منذ بداية الشركة إلى ما آلت إليه في يومنا هذا.
1. هل تتذكرين يومك الأول في الشركة؟ و ما هي اللحظة التي لا تنسى؟
كان شيء لاينسى عندما كنا في مكتب "لينكس" ليوم واحد، وبعد ذلك انتقلنا في نفس اليوم إلى مكتبنا الجديد في برج الشيخ عيسى. وأذكر أيضا أول لقاء لي مع السيد داني، والذي قدم لي درس واحد لن أنساه أبدا حينما قام بتصحيح طريقة وضع ذراعي المكتوفة. حيث قال أن هذا يعكس للناس أننا لسنا منفتحين على استقبال الإقتراحات.
2. ما الدور الذي كنتي تشغلينه في ذلك الوقت؟
كنت قد عدت للتو من كندا، عندما عرضت علي فرصة العمل مع "ذا فيرست جروب". كان العرض مثيرا جدا لأنه ذلك الدور جديد علي تماما. أخذت منصبي الأول كمحاسبة وموظفة استقبال، وكنت واثقة من أنني سأرتفع بسرعة في مساري الوظيفي.
3. كونك عملت مع الكثير من الناس- ما هي اللحظة الأكثر عاطفية بالنسبة لك طوال هذه السنوات؟
أنا شخص حساس جداً وعاطفي. كان هناك الكثير من اللحظات العاطفية خلال هذه السنوات. ومن أكثر اللحظات المؤثرة هي السماح للأشخاص الذين عملت معهم بالذهاب، مع ذلك فنحن محظوظون، حيث غالباً ما نتمكن من إسترجاعهم!
4. أخبرينا عن فريق عملك خلال ال12 سنة الماضية؟
لدي فريق عظيم، من الأشخاص المذهلين والمجتهدين، و لكوني مديرة للموارد البشرية، وكشوف المرتبات، ومكتب الإستقبال، فالعمل مع فريق عمل بهذا الحجم والتنوع في الجنسيات هو بحد ذاته تحدي، إن فريق عملي مزيج مثير للإهتمام. ولطالما اعتقدت إعتقادا راسخا أن التغيير دائما جيد و أن كل ما يحدث هو لسبب وجيه، و أفضل عدم التمسك بالسلبيات، كما أن الناس ذوي الشخصيات السلبية عادة لا يستمرون طويلا هنا.
لدي توقعات عالية من فريقي، حيث أقوم بتشجيعهم على تحدي أنفسهم. وهم مدركون أن توجيهاتي الدائمة ستساعدهم في نمو شخصيتهم وتطويرهم مهنياً. وبحكم منصبي وخبرتي في هذا العمل، أحب أن أكون قدوة لهم ومثال يحتذى به.
5. دورك الحالي كمدير للموارد البشرية هو واحد من الأدوار الرئيسية في الشركة. فإنه يتطلب الكثير من القوة العقلية وتحمل الكبيرللمسؤولية. ما الذي تجدينه الأكثر صعوبة في عملك؟
نعم، هذا المنصب يتطلب الكثير من القوة العقلية والجهد، ولكني ممتنة بكوني أتمتع بشخصية قوية وبقدرة عالية على التعامل بشكل طبيعي مع المتطالبات والصعوبات.
بقدرما هي مهمة صعبة، ولكنها مثيرة ومتجددة، فكل يوم شيء جديد يحدث ومتغيرات كثيرة.
6. أنت معروفة بإسم "السيدة الحديدية " في العمل، ولكننا نعرف أيضا أنك شخص مرح يتمتع بحس الضحك خارج ساعات العمل. كيف اكتسبتي هذه السمعة؟
إني أقوم بواجباتي ومسؤولياتي بشكل جدي ولا استغل أو اعتمد على منصبي باعتباره ضمان. وهو شيء لا أجده كثيرا عند الجيل الأصغر سنا بحكم طبيعتهم، أرى الأشياء بالأبيض والأسود، من هنا جاء لقب "السيدة الحديدية". وأيضا بسبب حقيقة كوني أقدم موظف لإدارة الوظائف الهامة للموارد البشرية والإدارة وكشوف المرتبات التي تتطلب الكثير من الالتزام بسياسات العمل.
7. ما هي نصيحتك لجميع القادمين الجدد؟
نوعية واحدة أبحث عنها في الفرد هو السلوك الجيد / و القابلية للتعلم.
عندما أقوم بتوظيف شخصا لفريقي، فأنا لا أبحث فقط عن الخبرة الجيدة والمؤهلات، بل أيضا عن السلوك والشخصية والقابلية للتعلم واكتساب المهارات، وهذا هو المزيج المطلوب للفوز بالوظيفة وأيضا للنجاح في عملنا.
للقيام بهذه الأمور لايجب الإعتماد على العلاقات الشخصية. وأن يكون موقفك واندفاعك للعمل هو نفسه كما كان في يوم انضمامك لهذه الشركة (محاولة إظهار أفضل مالديك).
والتحفيز اليومي لأنفسنا لنكون كل يوم أفضل من اليوم الذي سبقه سيساعدنا على تنمية وبناء شخصياتنا.
وأخيرا "ذا فيرست جروب" هي شركة رائعة للعمل بها. وستلاحظ أن معظم الموظفين معنا منذ وقت طويل وهذا بحد ذاته إثبات لروعة العمل بهذه الشركة و عظمة أصحاب العمل. لا تعطي لنفسك فرصة الندم على عدم نجاح علاقة العمل هذه!