Роль женщин в Эмиратах
В рамках общегосударственной стратегии Дубай призывает женщин Эмиратов играть более активную роль в правительстве и различных отраслях экономики. Оператор Dubai Airports – один из крупнейших нанимателей эмирата – возглавляет эту инициативу с новой программой развития лидерских качеств
Недавно в Дубае отметили 3-й в истории Национальный женский день, посвящённый женщинам, сыгравшим значительную роль в развитии ОАЭ.
В честь праздника в СМИ множество высокопоставленных лиц страны – как мужчины, так и женщины – поблагодарили женщин ОАЭ за их усердный труд и преданность делу.
Шейха Фатима бинт Мубарак, председатель Союза эмиратских женщин, главный председатель Фонда развития семьи и председатель Высшего совета по делам материнства и детства, отметила в своём Твиттере: «В Национальный женский день ОАЭ мы благодарим вас за вклад в развитие нашей горячо любимой нации. Это отражает вашу социально-политическую зрелость и веру нашего мудрого руководства в ваши способности как активных партнёров в работе над устойчивым развитием страны».
Сегодня женщины составляют одну треть правительства, две трети госслужащих и две трети выпускников национальных университетов.
Всё это часть Национальной стратегии по расширению прав и возможностей эмиратских женщин, о старте которой 8 марта 2015 г. объявила шейха Фатима.
Стратегия обеспечивает основу для правительственных структур, частного сектора и общественных организаций, чтобы те могли превратить ОАЭ в одну из самых продвинутых стран с точки зрения прав и возможностей женщин.
В честь 3-го в истории ОАЭ Национального женского дня представители государственного и частного сектора поблагодарили эмиратских женщин за их вклад. Многие воспользовались этой возможностью, чтобы также объявить о старте новых инициатив в рамках Национальной стратегии по расширению прав и возможностей эмиратских женщин.
К их числу относится и руководство Dubai Airports – оператора, руководящего работой аэропортов Dubai International (DXB) и Al Maktoum International (DWC).
Компания доказала свою преданность трудящимся женщинам, запустив новые программы карьерного развития, предназначенные для женщин, занимающих руководящие должности и проходящих практику. По словам руководства, этот шаг поможет женщинам «играть значимую роль в формировании авиационной индустрии ОАЭ».
На одном из мероприятий, приуроченных к 3-му Национальному женскому дню ОАЭ, руководство Dubai Airports рассказало о своей Программе целеустремлённых женщин, которая нацелена на женщин-менеджеров и должна дать им возможность оказаться в числе будущих лидеров компании.
Девятимесячная программа поможет эмиратским женщинам развить в себе лидерские качества посредством сложных задач и мастер-классов, а также поможет им в создании сети профессиональных контактов в организации и за её пределами. По результатам обучения участницы пройдут профессиональную аттестацию, результаты которой будут признаны Институтом лидерства и менеджмента.
Программа отвечает целям национальной политики ОАЭ в области достижения гендерного баланса трудового населения и стремлению страны оказаться в числе 25 наиболее продвинутых стран с точки зрения равенства полов.
Сегодня в Dubai Airports на различных позициях работает более 200 эмиратских женщин. Из них 32% занимают руководящие должности. Dubai Airports призывает всё больше женщин строить карьеру в авиационном секторе эмирата и надеется, что их число в штате увеличится в течение ближайших лет.
Помимо собственно увеличения штата, Dubai Airports работает и в других сферах, чтобы поддержать эмиратских женщин и предоставить им больше возможностей. При найме сотрудников оператор отдаёт предпочтение гражданам ОАЭ и вскоре намерен запустить новый карьерный сайт на арабском языке.
Компания также сделала условия труда более привлекательными для сотрудников с семьями, продлив отпуск по беременности и уходу за маленьким ребёнком. Кроме того, у граждан Эмиратов теперь есть эксклюзивная возможность получать высшее образование с предоставлением стипендий и отпусков для повышения квалификации.
Согласно прогнозу Oxford Economics, к 2020 г. авиационный сектор Дубая будет насчитывать более 75 000 сотрудников, что составит почти 30% прогнозируемого к этому времени уровня занятости в эмирате, а доход от отрасли составит более 35% ВВП. Система стажировки Dubai Airports ориентирована на молодых людей, и большинство стажёров – женщины.
76% нынешних выпускников – это гражданки ОАЭ, которые получат опыт работы в различных сферах, в том числе в работе с кадрами, финансами, в охране здоровья и труда, а также в контроле качества.
Dubai Airports сотрудничает с двумя ведущими университетами ОАЭ – Колледжами высшего технического образования и Университетом Zayed. Программа стажировки продлится три месяца, и по результатам ученикам будет зачтён курс. Кроме того они получат ценный опыт работы в отрасли.
Энн-Мари Кэмпбелл, исполнительный вице-президент по кадрам и развитию в Dubai Airports, заявила: «Мы рады запустить «Программу целеустремлённых женщин» и считаем, что она поможет раскрыть потенциал многих наших талантливых сотрудниц из числа гражданок ОАЭ. Стремление к высоким профессиональным качествам эмиратских женщин поистине вдохновляет, помогает им строить достойные карьеры и благоприятно отражается на развитии страны».
Интересуетесь инвестициями в гостиничную недвижимость Дубая? Узнайте подробную информацию скачав гид для инвесторов.