https://www.facebook.com/tr?id=969522066415674&ev=PageView&noscript=1

Работа в The First Group - интервью с нашим директором по персоналу

27.01.2018 - Новости The First Group
Работа в The First Group - интервью с нашим директором по персоналу

 

Мы беседуем с Анжаной, нашим директором по персоналу, о её опыте работы в The First Group с момента, когда компания начала свой путь к сегодняшним высотам.

1. Вы помните свой первый день в компании? Что Вам запомнилось больше всего?

Я очень хорошо помню тот день: мы тогда работали в офисе Links и в тот же день переехали в новый офис в здании Sheikh Essa Tower. Ещё я помню первую встречу с Дэнни. Я скрестила руки на груди, и он сделал мне замечание. Этот урок я никогда не забуду – он сказал, это указывает на то, что человек не открыт для предложений.

2. Какую должность Вы тогда занимали?

Тогда я только вернулась из Канады, и когда мне предложили работу в TFG, я решила, что это отличная возможность, и что в компании есть куда расти. Я согласилась на невысокую должность, потому что была уверена, что скоро получу повышение. Сначала я работала в бухгалтерии и в приёмной.

3. Вы работаете с людьми. Каким был самый эмоциональный момент за все эти годы?

Я очень чувствительный и эмоциональный человек и не умею скрывать свои чувства. Особенно эмоциональных моментов было несколько. Отпускать людей всегда тяжело, но нам повезло: в нашей сфере люди часто возвращаются в компанию!

4. Расскажите о своей команде. 12 лет – это долгий срок. Как изменилась Ваша команда за эти годы?

У меня замечательная команда. Они отлично работают, и это прекрасные люди. Я отвечаю за кадровый и расчётный отделы, офис и приёмную. Управлять такой большой командой нелегко – в каждом отделе работают представители разных национальностей. Интересный сплав людей. Я искренне считаю, что перемены всегда к лучшему и, что бы ни происходило, этому есть причина. Я не люблю зацикливаться на негативе, и людям с негативным отношением  тоже долго не продержаться.

Я возлагаю на людей большие надежды и призываю их расти над собой. Большинство понимают, что в конечном итоге это поможет их карьерному и личностному росту, и рады такому руководству. Я люблю подавать пример и потому никогда не воспринимаю свою должность как нечто само собой разумеющееся.

5. Ваша нынешняя должность директора по персоналу – одна из ключевых позиций в компании. Эта работа требует силы духа и ответственности. Что для Вас самое сложное в работе?

Да, работа действительно требует силы духа, однако я рада, что обладаю достаточным уровнем ответственности, что позволяет справляться с ней.

Работа сложная, но и очень интересная. У нас не бывает двух одинаковых дней. Каждый новый день преподносит новые сюрпризы.

6. На работе мы знаем Вас как «Железную леди», но мы также знаем, что за пределами офиса Вы очень весёлый человек. Как Вы приобрели такую репутацию?

Да, я серьёзно отношусь к своим обязанностям и не воспринимаю свою позицию в компании как должное. Я считаю, что дисциплина очень важна, и вижу, что молодому поколению этого не хватает. Я старюсь видеть во всём оттенки серого, но «запрограммирована» видеть только чёрное и белое – отсюда и репутация «Железной леди».

Другая причина в том, что я самый старший сотрудник компании, занятый в работе кадрового отдела, администрации и расчётного отдела, что требует придерживаться определённого регламента. К тому же, в случае сомнений главы подразделений часто обращаются ко мне, так что вся ответственность за решения в итоге тоже ложится на меня.

7. Какой совет Вы дадите новичкам?

То качество, которое я ищу в человеке, – это стремление учиться.

Нанимая людей в команду, я прежде всего ищу людей с мотивацией и только потом – людей с необходимым опытом и квалификацией. Если нет мотивации, нет и будущего. Но если у вас сильная мотивация и вы готовы приобретать новые навыки и хотите учиться, это выигрышная комбинация качеств.

Не думайте, что отношения с людьми – будь то в офисе или дома – никогда не меняются. Стоит так подумать, и они окажутся под угрозой. Отношение к работе каждый день должно быть таким же, как в ваш первый день в офисе, когда вы из кожи вон лезли, чтобы впечатлить коллег. Каждый день мы должны мотивировать себя, чтобы выкладываться на полную, что в конечном итоге позволяет нам РАЗВИВАТЬСЯ В ЛИЧНОСТНОМ ПЛАНЕ.

Наконец, TFG – отличная компания. Вы увидите, что многие наши сотрудники работают у нас очень давно, что говорит само за себя. Не упускайте свой шанс подружиться с этой замечательной командой!

Интересуетесь инвестициями в гостиничную недвижимость Дубая? Узнайте подробную информацию скачав гид для инвесторов.
Ключевые слова:



    
    
       
	
    
	
	
    
    
    
    

    
    
    
    
    
    
    
	
			
    
	
    
    
    
	
	
     

    
live-chat